考拉超收手续费多少？
2022.10.30号开始，统一调整为1%+3的费率。刷卡一万元，手续费100+3元=103元。刷卡一千元，手续费10+3元=13元。时代在进步，产品在更新，不愿意换新机器的用户那就涨价逼他们换。如果涨价也不换。那就根据银联要求在2022年3月底前统一关停所有蓝牙机。
考拉超收首月费率是0.5，秒到每笔加3，一个月内如果用户没有推荐用户使用，pos机费率则恢复06%秒到每笔加3。用户使用期间推荐一个用户，三个月内费率享受0.5%，秒到加3。
考拉超收押金100怎么退？
1、开通刷卡冻结100元，从激活之日起三个月内刷满10万，拉卡拉退还冻结资金100元。 （APP自助提现）。
2、自开通之日起，享受30天的0.5％VIP手续费。
3、每分享一个新用户，该用户将获得50元的奖金（APP自助提现）。
4、每个新用户均可使用，并获得0.5％（可叠加）的90天VIP手续费。
5、符合标准的人可以获得上述权利。
6、***业务的受理时段为7:00-23:00，此时间范围内满足***规则的贷记卡刷卡交易，将在2小时内到达您的结算账户。
1、开通刷卡冻结100元，从激活之日起三个月内刷满10万，拉卡拉退还冻结资金100元。（APP自助提现）。
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3、每分享一个新用户，该用户将获得50元的奖金（APP自助提现）。
4、每个新用户均可使用，并获得0.5％（可叠加）的90天VIP手续费。
5、符合标准的人可以获得上述权利。
6、***业务的受理时段为7:00-23:00，此时间范围内满足***规则的贷记卡刷卡交易，将在2小时内到达您的结算账户。
考拉畅付利率多少？
考拉畅付费率第一阶段：
用户激活，费率为0.55%+5（刷卡一万，手续费55+3=58元）
考拉畅付费率第二阶段：
费率调整为0.63%+3（刷卡一万，手续费63+3=66元）
考拉畅付费率第三阶段：
自2021.10.30日起，费率调整为1%+3（刷卡一万，手续费100+3=103元）
考拉畅付费率第四阶段：
根据银联要求，统一关停所有蓝牙mPOS手刷机器（收款宝、考拉超收、考拉畅付、收款宝max等等）。不再提供服务。原有用户自行办理新款机器。
灵活就业者是如何缴社保的？需要缴多少钱？
谢邀。
在大众普遍认知中，没有固定劳动单位的人员就算是灵活就业人员了，像一些自媒体运营人员、个体工商户等等。
按照社保法第十二条规定 无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。
因此，灵活就业人员缴纳社保方式除了需要自己承担缴纳社保的全部费用外，在记入账户方面与有固定职业的城镇职工养老保险并无太大差别，都需要记入基本养老保险统筹基金和个人账户。
一、到底怎么缴？
各地灵活就业人员在办理社保登记时可能在程序上会有所差别，但几个关键步骤和材料基本大同小异：
1、首先需要向当地社保局填写并提交《灵活就业人员参加基本养老保险申报表》，当地社保局审核通过后才可以办理社保登记。
2、提交时需要提交个人的身份证和户口簿原件和复印件，同时还要有“工、农、中、建”等四大国有银行中任意一家银行的存折或卡号，并带社保局提供的《委托银行自动结算社会保险资金授权书》到银行签章后再提交给社保局。
这个委托银行自动结算社保资金授权书，主要是为了日后个人经办社保结算之用。
二、费用怎么缴？
根据社保法第十二条规定，灵活就业人员缴费也要分别记入统筹账户和个人账户。在具体缴费基数方面，与城镇职工基本养老保险并无差别，也是以统筹地区上年度职工平均工资60%-100%选取。但缴费比例是20%，其中12%记入统筹账户，8%记入个人账户。
举个实例，***如当地上年职工平均工资是4000元，您如果按照100%比例来缴纳的话，个人月缴款就是4000*20%=800元，其中4000*12%=480元记入统筹账户，4000*8%=320记入个人账户。
还有另外一种方式：挂卡第三方社保代缴公司，由第三方公司来帮忙代办代缴。但对于灵活就业人员来说不建议选取这种方式，因为代办代缴公司都需要收取一定的手续费和服务费的。而个人办理社保在程序上并不困难和麻烦。
感谢邀请，更感谢楼主的提问。
楼主您好，灵活就业者是如何来缴纳社保的？需要交纳多少钱呢？灵活就业人员一方面没有自己的工作单位，所以说只能够自主全额来承担相应的社保交费，比起企业在职职工呢，那么每一年所承担的交费水平和交费金额相对是比较高的。那么灵活就业人员只能够在自己户籍所在地才能够参加灵活就业的社保待遇。
也就是说你如果没有工作单位，那么可以选择建立灵活就业的社保关系，当然之前曾经在工作单位所交纳过的社保关系，也是可以转移成为灵活就业的形式来继续交费，那么之前的缴费年限都是可以正常累计[_a***_]的，只不过你需要在自己的户籍所在地的社保局才能够建立灵活就业的社保账户。
当然灵活就业人员所交纳的社保费用是比较高的，其中养老保险需要承担20%的缴费比例，医疗保险是需要承担4%的缴费比例，二者相加达到了24%，但是作为企业在职职工来讲，他们只需要承担10.5%左右的缴费比例，所以说自己的缴费压力是比较大的。
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